Das Dezernat Gebäudemanagement der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hausmeister*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen
Das Dezernat Gebäudemanagement der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hausmeister*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen
Das Dezernat Gebäudemanagement der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Meister*in der Elektrotechnik (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet
Das Dezernat Gebäudemanagement der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Meister*in der Elektrotechnik (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%) Die Stelle ist unbefristet
(m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung befristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit, jedoch mindestens mit einem Arbeitszeitumfang von 50% besetzt
von Sekretariatsaufgaben in einem Fachgebiet des Instituts. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Terminplanung/-überwachung (teilweise auch in englischer Sprache
Stellen wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) befristet bis zum 30.09.2028. Ihre Aufgaben: Mitwirkung in einem Forschungs- und Entwicklungsprojekt der Universität
Stellen wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) befristet bis zum 30.09.2028. Ihre Aufgaben: Mitwirkung in einem Forschungs- und Entwicklungsprojekt der Universität
im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TV-L, 100%) Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung befristet. Die Stelle kann auch in Teilzeit, jedoch mindestens mit einem Arbeitszeitumfang von 50% besetzt
von Sekretariatsaufgaben in einem Fachgebiet des Instituts. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Terminplanung/-überwachung (teilweise auch in englischer Sprache
Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen die Möglichkeit zur Aufstockung der Stelle auf bis zu 100% der regelmäßigen Arbeitszeit durch die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln begleitete
Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 03.09.2027. Ihre Aufgaben: Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in der anwendungsnahen Forschung
durch Kommunen und Wissenschaft‹ ist ab sofort eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Doktorand*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%) befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Teilprojekt C1
und Interkulturelle Studien ( IMIS ) suchen zum 01.01.2025 eine*n Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L, 75%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sie ist angesiedelt am Institut
Arbeitsumfeld die aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen die Möglichkeit zur Aufstockung der Stelle auf bis zu 100% der regelmäßigen Arbeitszeit durch die erfolgreiche Einwerbung
Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen die Möglichkeit zur Aufstockung der Stelle auf bis zu 100% der regelmäßigen Arbeitszeit durch die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln begleitete
Arbeitsumfeld die aktive Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen die Möglichkeit zur Aufstockung der Stelle auf bis zu 100% der regelmäßigen Arbeitszeit durch die erfolgreiche Einwerbung
und Interkulturelle Studien (IMIS) suchen zum 01.01.2025 eine*n Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L, 75%) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sie ist angesiedelt am Institut
Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 03.09.2027. Ihre Aufgaben: Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in der anwendungsnahen Forschung
und Wissenschaft‹ ist ab sofort eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/Doktorand*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%) befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Teilprojekt C1 untersucht
der Hochschulverwaltung eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Koordination des Kompetenzzentrums Campusmanagement (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin bis zum 31. Juli 2029 zu besetzen
der Hochschulverwaltung eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Koordination des Kompetenzzentrums Campusmanagement (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin bis zum 31. Juli 2029 zu besetzen